Учебный центр «Башнефтехим» представил обзор изменений НПА в области охраны труда

23 августа 2022

В 2022 году в сфере охраны труда происходят масштабные преобразования. Часть новшеств вступили в силу с 1 марта, а ещё часть начнёт действовать с 1 сентября. Скорректирован и расширен не только раздел X Трудового кодекса, но и актуализированы многочисленные подзаконные нормативные акты. В основу мероприятий по охране труда берется превентивный подход. До 1 марта надо было обновить и инструкции по охране труда, однако срок отодвинули до 1 января 2023 года.

Обзор нововведений этого года представила специалист по охране труда учебного центра «Башнефтехим» Наталья Петрова в рамках мероприятия, организованного Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

С 1 марта начали действовать многочисленные поправки, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, они отражены в новой редакции раздела Х «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. В частности, внесены изменения в порядок расследования несчастных случаев на производстве, введено понятие микроповреждений (микротравм), учет и расследование которых должен вести работодатель, введен запрет на работу в опасных условиях труда и др.

Обновленная редакция ТК РФ ввела новые понятия, права, обязанности и запреты как для работников, так и для работодателей.

Помимо новой редакции ТК РФ с 1 марта 2022 г. введен пакет новых нормативных правовых актов по направлениям:

- Система управления охраной труда,

- Профессиональные риски,

- Специальная оценка условий труда,

- Обучение и инструкции по охране труда,

- Медицинские осмотры,

- Несчастные случаи, микроповреждения, профзаболевания,

- Организация безопасных условий труда,

- Труд женщин,

- Государственный контроль.

Следующий пакет НПА вступает в силу 1 сентября. Правила вводятся постановлениями Правительства, а также приказами Минтруда, Минздрава и других ведомств. Они затрагивают сразу несколько сфер охраны труда:

- Обучение по охране труда,

- Расследование несчастных случаев на производстве,

- Обязательное психиатрическое освидетельствование,

- Нормы выдачи молока и равноценных продуктов,

- Специальная оценка условий труда (СОУТ),

- Медицинские осмотры,

- Эксплуатация электроустановок.

Так, с 1 сентября 2022 года и до 2026 года проводить обучение по ОТ нужно в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. В новом порядке содержатся пять видов обучения: инструктажи по охране труда; обучение требованиям охраны труда по трем программам; обучение применению СИЗ; обучение оказанию первой помощи пострадавшим; стажировка на рабочем месте. Изменений в новом порядке немало. Например, утвердили программы инструктажей и стажировок на рабочем месте. Изменили форму журнала учёта инструктажей. Добавили два новых вида обучения.

Как отметила Наталья Петрова, изменения законодательства в области охраны труда учитывают современные реалии и направлены на сохранение жизни и здоровья работников. И превентивный характер изменений сработает только в том случае, если работодатели и работники будут соблюдать нормы и требования.

Скачать презентацию:

БНХ_Новое в законодательстве в сфере ОТ_2022 3 Мб

При подготовке обзора использованы материалы информационно-правовых систем и официальных порталов правовой информации.

Новости законодательства, Охрана труда, Труд, работа