Обновлены правила финансового обеспечения «предупредительных мер» по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Приказ Минтруда РФ от 31.05.2022 г. № 330н, которым скорректированы Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Документом, который вступит в силу с 29 июля текущего года, отменяется ежеквартальный отчёт об использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение «предупредительных мер». Вместо него вводится отчёт о произведённых расходах, который представляется страхователем при обращении в ФСС с заявлением об их возмещении.

Ещё один важный момент: расходы на борьбу с COVID-19 будут финансироваться и в 2022 году, так как, несмотря на постепенную отмену защитных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции, в первые месяцы текущего года работодатели ещё несли соответствующие затраты.

Напомним, что на «предупредительные меры» можно получить до 20 процентов от суммы страховых взносов. Деньги можно направить на медосмотры, санаторно-курортное лечение работников, занятых на вредных производствах, обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение специальной оценки условий труда и так далее. Срок для обращения работодателей в ФСС за финансированием «предупредительных мер» истекает уже 1 августа.

Ознакомиться с Приказом Минтруда РФ от 31.05.2022 № 330н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда РФ от 14 июля 2021 г. № 467н» можно ознакомиться по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207180023?index=0&rangeSize=1. 

Источник: https://git03.rostrud.gov.ru/news/1143376.html