РуEn +7 (347) 246-22-95+mail@ufaucheba.ru

Роструд разъяснил, насколько можно продлить время использования дежурных СИЗ

16 мая

С вопросом о периодичности продления средств защиты (жилет, обувь, очки, костюмы), используемых в среднем раз в месяц для ознакомительных посещений производственных объектов, обратился пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

С вопросом о сроках носки средств индивидуальной защиты, используемых для визитов на производственные объекты, обратился пользователь сервиса онлайнинспекция.рф.

«Какова периодичность продления (с момента выдачи) сроков носки дежурных СИЗ (жилет, обувь, очки, костюмы) если они используются в среднем 1 раз в месяц для посещений производственных объектов с целью ознакомления (без проведения любых видов работ)», – интересуется читатель.

«Продлить срок носки средств индивидуальной защиты (СИЗ) можно на срок, не превышающий срока их хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ», – говорится в ответе на запрос.

Ответ сопровождается правовым обоснованием.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. N 290н (далее - Правила).

Согласно пункту 5 Правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами (включающими в себя сроки выдачи СИЗ), соответствующими его виду деятельности.

При этом согласно пункту 22 Правил СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

При этом срок носки указанных СИЗ не должен превышать срока хранения (для СИЗ, теряющих защитные свойства в процессе хранения) или годности, гарантийного срока, предусмотренных маркировкой, наносимой на упаковку изделия, а также эксплуатационной документацией к СИЗ. 

Источник: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/163860