РуEn +7 (347) 246-22-95+mail@ufaucheba.ru

Скорректированы полномочия Минтруда России в области охраны труда

14 октября 2021

Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 N 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610.

Изменениями предусмотрено, что Минтруд России должен принимать нормативные правовые акты, определяющие:

- порядок проведения государственной экспертизы условий труда и типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;

- примерное положение о системе управления охраной труда;

- общие требования к организации безопасного рабочего места;

- формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;

- примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;

- примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;

- рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;

- рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;

- классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;

- правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;

- единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;

- рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;

- ряд иных требований.

Изменения в указанной части вступают в силу с 1 марта 2022 года. 

Источник: Техэксперт