Об учебном центре | Программа обучения | Филиалы | Проекты | Отзывы | Пресс-центр | Контакты |
|
|||||
Малые предприятия Уфы станут проверять тщательнее18 декабря 2018В администрации Уфы состоялось очередное заседание городской Межведомственной комиссии по охране труда. В мероприятии приняли участие представители МЧС России по РБ, Роспотребнадзора, Гострудинспекции Федерации профсоюзов РБ, председатели районных координационных советов по охране труда и руководители отраслевых управлений и комитетов администрации города, а также руководители муниципальных предприятий и организаций. - Подводя итоги текущего года, стоит отметить стабилизацию ситуации с производственным травматизмом в организациях города, но все же вопрос охраны труда стоит весьма остро и не следует сбавлять темпы работы в данной области, - отметил первый заместитель главы администрации Уфы, председатель межведомственной комиссии Салават Хусаинов. Наиболее важный инструмент по снижению производственного травматизма и обеспечению достойных условий труда – это проведение специальной оценки условий труда. Проведение спецоценки позволяет объективно оценить условия труда, оказывающие вредное и опасное воздействие на работника. И, в зависимости от этого, гарантировать предоставление соответствующих выплат и компенсаций, а также провести ряд мероприятий по улучшению этих условий на рабочих местах. На сегодняшний день спецоценку завершили 3315 организаций Уфы. Оценены условия труда почти 340 тысяч работников. Что касается муниципальных организаций города, на сегодняшний день в 592 уже проведена спецоценка. По результатам обсуждения с учетом поступивших замечаний и предложений комиссией был принят ряд решений, направленных на профилактику производственного травматизма и улучшения условий труда, и был утвержден план работы МВК на 2019 год. По итогам заседания Салават Хусаинов поручил членам комиссии усилить работу по проверке малых предприятий и активизировать работу по проверке качества медицинского осмотра. Источник: http://ufacity.info/press/news/308285.html |
|||||
|