Эксперты дали 6 простых рекомендаций по обучению в сфере охраны труда

 «Охрана труда начинается с обучения». Под таким заголовком опубликована статья на официальном сайте города Нижневартовска. Материал написан по итогам «круглого стола», на котором рассматривались проблемы обучения и проверки знаний в сфере охраны труда.

В обсуждении приняли участие руководители и специалисты служб охраны труда 20 организаций города, сотрудники Регионального отделения Фонда социального страхования и представители аккредитованных учебных центров.

Ежегодный анализ производственного травматизма показывает, что наиболее подвержены риску стать жертвой несчастного случая в процессе трудовой деятельности молодые работники, не имеющие стажа работы по профессии, и опытные сотрудники, пришедшие на предприятие от другого работодателя. Процессу обучения безопасным методам ведения работ именно этих категорий работников следует уделять особое внимание, отметили участники мероприятия.

В настоящее время основной проблемой обучения по охране труда является тот факт, что многие работодатели подходят к процессу формально, ограничиваясь ознакомлением работников с инструкциями и локальными актами. Участники «круглого стола» высоко оценили опыт коллег по воссозданию событий несчастных случаев после демонстрации одного из видеофильмов по этой тематике. Заинтересовало специалистов и сочетание процесса стажировки молодых работников с наставничеством более опытными коллегами.

По итогам обсуждения отделом труда для работодателей Нижневартовска подготовлены рекомендации, которые могут использовать работодатели любого российского города.

В целях совершенствования процесса обучения и проверки знаний работников требований охраны труда, профилактики производственного травматизма, улучшения состояний условий и охраны труда рекомендуется:

- при выборе обучающей организации руководствоваться «Реестром аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда», размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http: //akot.rosmintrud.ru/ot/organizations);

- организовывать обучение работников с использованием финансового обеспечения на проведение мероприятий по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, предоставляемого Фондом социального страхования;

- в процессе обучения использовать интерактивные методики, демонстрационные материалы, включая видеоинструктажи и видеореконструкции несчастных случаев, связанных с производством;

- проводить стажировку работников в соответствии с положениями «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 №600-ст);

- совмещать процесс стажировки работников с внедрением института наставничества;

- разработать мероприятия по минимизации рисков работников, имеющих небольшой стаж и опыт работы по профессии.

Источник: http://www.n-vartovsk.ru/news/citywide_news/bvk/284999.html

http://www.n-vartovsk.ru/upload/iblock/f35/773a0c405eed5890a1cad8a8844cee3f.pdf