На ВНОТ-2018 Минтруд России представил проект Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

 По инициативе Минтруда России на четвертой Всероссийской неделе охраны труда в г.Сочи состоялась техническая сессия "Новые подходы к порядку подготовки работников по охране труда и проверке их знаний". 

В соответствии с Планом мероприятий по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере охраны труда Минтруд России подготовил проект приказа "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" взамен действующего порядка, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29. 

В настоящее время этот проект проходит процедуру публичного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. 

По словам начальника отдела стандартов безопасности труда Департамента условий и охраны труда Минтруда России Ольги Марюхи, новый порядок обучения является подзаконным нормативным правовым актом к статье 225 Трудового кодекса Российской Федерации уже без привязки к федеральному закону от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". 

"Концепция нового порядка заключается в том, что обучение по охране труда не является дополнительным профессиональным образованием, - рассказала Ольга Марюха. - Это самостоятельный вид обучения, который обязаны проходить работники организации в соответствии в Трудовым кодексом РФ". 

Она отметила, что в проекте приказа предусмотрен принципиально новый формат обучения руководителей и специалистов по охране труда с разбивкой на отдельные модули, содержащие разделы с рекомендованными темами, для включения их обучающими организациями в свои программы обучения. 

Обучение по охране труда подразделяется на следующие виды: 

- обучение по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, аккредитованных в установленном порядке и (или) у работодателя; 

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; 

- инструктажи по охране труда; 

- стажировки на рабочем месте; 

- обучение оказанию первой помощи пострадавшим. 

При этом планируется изменить продолжительность обучения по охране труда для различных категорий руководителей и работников: 

- 72 часа - руководитель и специалисты службы охраны труда, руководители и специалисты подразделений, на которых приказом работодателя возложены функции службы охраны труда, а также работники, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда, работники, на которых возложены обязанности по проведению инструктажей по охране труда; руководители и специалисты организаций, аккредитованных на право оказания услуг по осуществлению функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, непосредственно участвующие в оказании услуг; 

- 40 часов - председатели, заместители председателей и члены комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда и знания мероприятий по оказанию первой помощи пострадавшим; 

- 16 часов - руководитель организации и его заместители, курирующие вопросы охраны труда, работодатель - индивидуальный предприниматель; руководители технического и производственного профиля (главный инженер, главный энергетик, главный механик, главный технолог и другие) и их заместители; члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов. 

В соответствии с проектом нового порядка обучения удостоверения руководителям и специалистам планируется выдавать на 5 лет (сейчас - 3 года) и при переходе с одного места на другое оно остается действительным, что является большим плюсом для работодателей.